问一下，我实习生辞职他说没有提前30天申请离职工资不给这个怎么解决

您好，这种情况需要根据具体情况来分析处理。根据《劳动合同法》的规定，实习生与用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系，因此不适用提前30天通知的规定。但实际操作中需要看以下几点： 1. 首先要看双方签订的实习协议中是否有关于离职通知期的约定。如果有明确约定，原则上应当按照协议执行。 2. 如果没有特别约定，实习生可以随时终止实习，用人单位应当按实际工作天数支付劳动报酬。扣发工资的做法是违法的。 3. 建议您可以先与用人单位的人力资源部门进行沟通，说明法律规定，要求支付应得工资。沟通时可以引用《劳动合同法》第20条关于劳务报酬的规定。 4. 如果协商不成，可以准备以下材料：实习协议、考勤记录、工作证明等，向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。 建议先通过友好协商解决，如果用人单位坚持不支付，再考虑通过法律途径维权。记得保存好相关证据材料。