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金华退休年龄及延迟退休政策需参照国家与地方规定。

分析：在浙江金华，退休年龄及延迟退休政策主要遵循国家层面的相关法律法规及地方的具体实施细则。一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（女工人年满五十周岁）且累计工龄满十年的，应当退休。关于延迟退休，国家已出台相关政策，允许个人根据自身情况和国家需要自愿选择是否延迟退休，但具体实施需结合地方政策。

提醒：若出现地方政策与国家政策冲突，或退休权益受到侵害，表明问题较严重，应及时寻求专业律师的协助。
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处理方式：

从法律角度看，处理退休及延迟退休问题，常见方式包括了解并遵守国家与地方政策、咨询相关部门或单位、以及必要时通过法律途径维护自身权益。

选择建议：首先，应主动了解并遵守最新的国家与地方政策；其次，若对政策有疑问或权益受损，可先咨询所在单位或相关部门；最后，若问题无法通过协商解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：

1. 了解政策：通过官方渠道查询最新的国家与地方退休及延迟退休政策，确保自身权益不受侵害。

2. 咨询单位：若对政策有疑问，可向所在单位的人事部门或相关部门咨询，了解具体实施细则。

3. 协商沟通：若认为自身权益受到侵害，可与单位或相关部门进行协商沟通，寻求解决方案。

4. 法律途径：若协商无果，可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休证明等，以便在需要时提供证明。
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