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若原单位不盖章影响失业金领取，可申请劳动仲裁。

分析：根据《失业保险条例》，失业人员需符合一定条件才能领取失业金，其中包括单位出具的终止或解除劳动关系证明。若原单位拒绝盖章，导致你无法提供该证明，进而影响失业金领取，这侵犯了你的合法权益。你可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原单位履行盖章义务。

提醒：若多次沟通无果，原单位仍拒绝盖章，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会的帮助。
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处理方式：

从法律角度看，面对原单位不盖章的情况，常见的处理方式有：

1. 友好协商：再次与原单位沟通，明确其盖章的法律义务和必要性。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决原单位盖章。
3. 提起诉讼：在劳动仲裁后，若原单位仍不履行义务，可向法院提起诉讼。

选择建议：优先考虑友好协商，若协商不成，则依次考虑劳动仲裁和诉讼。
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具体操作：

1. 友好协商阶段：整理好相关证据，如劳动合同、离职证明等，与原单位人力资源部门或负责人进行沟通，明确其盖章的法律责任。

2. 劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书、相关证据材料，向劳动仲裁委员会提交申请。在仲裁过程中，积极参与调解和听证，据理力争。

3. 诉讼阶段：若劳动仲裁委员会裁决原单位需盖章但原单位仍不履行，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法院程序，提交相关证据，配合法院调查。同时，注意保留好所有与案件相关的文件和通信记录，以备不时之需。

请注意，在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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