律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/11
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婚后财产纠纷人民法院调解期限是多少
法律分析: (1)人民法院在审理婚后财产纠纷时,调解无明确法定调解期限,其贯穿诉讼各阶段,从立案前至庭审中都能开展。只要双方有调解意愿,法院会积极组织。 (2)若调解成功,法院制作的调解书经双方签收后就具备法律效力,等同于判决书。 (3)若调解不成,法院会及时判决。为防止案件久拖不决,调解一般会在合理时间内结束,其时间通常与案件审理期限相关。简易程序审理的案件通常要在立案之日起三个月内审结,普通程序为六个月。 提醒:婚后财产纠纷调解时要明确表达自身诉求与意愿,若对调解结果或
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08/10
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代位追偿申请时效规定是什么
法律分析: (1)代位追偿多用于保险领域,保险人行使代位追偿权的时效,通常依据被保险人对第三者请求赔偿的诉讼时效期间来确定。 (2)在保险类型上,人身保险不存在代位追偿权,而财产保险中保险人代位追偿时效遵循一般诉讼时效规定。 (3)权利人请求法院保护民事权利的诉讼时效为三年,从其知道或应当知道权利受损及义务人时起算。 (4)若权利受损超过二十年,法院不再提供保护。 (5)三年诉讼时效内,当权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行、权利人提起诉讼或申请仲裁等情况发生时,时效会中
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08/10
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认罪认罚后能撤诉吗
法律分析: (1)侦查阶段,即便犯罪嫌疑人认罪认罚,公安机关通常不会仅因此撤销案件。只有存在不构成犯罪等法定情形时,才会撤案,这保障了法律程序的严谨性和公正性,避免随意终止侦查。 (2)审查起诉阶段,若犯罪嫌疑人自愿如实供述且有重大立功或涉及国家重大利益,经最高检核准,检察院可不起诉或撤案。而一般情形下犯罪嫌疑人反悔,检察院会重新审查,符合起诉条件仍会起诉,确保对犯罪行为的准确处理。 (3)审判阶段,被告人认罪认罚后反悔,法院会依据审理查明的事实依法裁判,案件不会因被告人反
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08/10
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针对问题老板不给押金怎么办没签合同,我想进一步了解老板不退押金可以报警
可以呀 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,说下具体情况呢 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,律师事务所
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08/10
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你好律师,倘若在哈尔滨市巴彦地区,想知道查询对方婚姻状态需要多少费用
查询婚姻状态的费用通常较低甚至免费,但前提是必须通过合法途径进行。如果或若存在以下不同情况,结果会有所不同: 1. 如果是本人查询自己婚姻状况:可携带身份证、户口本等有效证件前往民政局婚姻登记处,一般不收取费用。 2. 如果是委托他人代为查询:需提供本人授权委托书、双方身份证复印件等材料,部分地方可能收取一定的工本费或服务费。 3. 如果是通过线上平台查询(如政务网):通常是免费的,但仅限于查询本人婚姻登记信息。 4. 如果未经授权查询他人婚姻状况:不仅违法,还可能面临行政处罚或民事赔
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08/10
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挪用了公款7万全部归还怎么处罚
法律分析: (1)挪用公款7万且全部归还时,要依据具体情况判断是否构成挪用公款罪。若符合归个人使用进行非法活动,或数额较大进行营利活动,或数额较大且超过三个月未还等情形,就涉嫌此罪。 (2)通常情况下,7万属于数额较大的范畴。 (3)全部归还这一行为可作为从轻处罚情节。按照规定,在提起公诉前退还挪用资金,可从轻或减轻处罚,犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。 (4)最终量刑需法院综合挪用用途、时间、主体身份等多种因素,依据事实和法律进行判决。 提醒: 挪用公款是严重违法行为,即使归还也可
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08/10
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小时工如何计算工资
小时工工资的计算方式通常按照以下规则: 小时工的工资标准由双方协商确定,但不得低于当地小时最低工资标准。其工资一般根据小时数来计算。 具体计算时,用小时工资标准乘以实际工作小时数,即为应得工资。例如,小时工资标准为20元,工作了5小时,那么工资就是20×5 = 100元。 在法定节假日工作的,小时工有权获得不低于小时工资标准300%的加班工资。比如法定节假日工作4小时,小时工资标准为15元,加班工资则为15×300%×4 = 180元,再加上正常工作4小时的工资15×4 = 60元,当天应得工资为180
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08/10
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五一假期哪几天三倍工资
五一法定节假日为5月1日当天,这一天加班用人单位需支付三倍工资。 根据相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而五一调休后的4月29日、4月30日、5月2日、5月3日、5月4日属于休息日。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 用人单位在五一假期安排劳动者加班时,应依法依规支付相应的加班工资。劳动者如遇到用人单位未按规定支付加班工资等情况,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径来维护
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08/10
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什么样的证据能证明出轨
能证明出轨的证据种类多样。书证方面,如出轨方与第三者之间的书信、聊天记录、电子邮件等,其中涉及出轨相关内容的,可作为证据。物证例如出轨方与第三者的亲密照片、视频、录音等视听资料,能直观反映出轨事实。证人证言也有一定作用,比如共同居住小区的保安、邻居目睹出轨方与第三者频繁往来,或者朋友知悉出轨情况并愿意作证的。 此外,出轨方承认出轨的悔过书、保证书等也可作为有力证据。还有宾馆住宿登记记录显示出轨方与第三者共同入住,或者出行记录证明二人频繁在同一时间出现在同一地点等。 需
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08/10
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辞退20年以上的员工赔偿标准是多少
(一)若单位打算辞退20年以上员工,需先明确辞退情形是否合法。若为违法辞退,要做好按经济补偿标准二倍支付赔偿金的准备,赔偿金会达40个月以上工资。 (二)若为合法辞退且符合支付经济补偿情形,例如协商一致解除,应支付20个月以上工资作为经济补偿。 (三)计算经济补偿和赔偿金时,月工资按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资确定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以