试用期离职老板应该工资当天结清吗？

试用期离职，老板应在离职时一次性结清工资。若未结清，可与老板协商，协商不成，可收集证据去申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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试用期离职，老板应当天结清工资。依据《劳动合同法》等规定，离职当天需结算工资，拖欠可投诉劳动局。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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试用期离职工资问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与老板协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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试用期离职应结清工资。操作如下：1. 与老板协商，要求当天结清；2. 协商无果，向劳动局投诉或申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。
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