欠钱工钱不还怎么起诉

法律分析：
（1）收集证据是关键，劳动合同、工资条等能证实劳动关系和欠薪事实，这些证据可支撑诉求，是维权基础。
（2）起诉状要规范书写，包含原被告信息、明确的诉讼请求以及工作与欠薪的事实理由，这能让法院清晰了解情况。
（3）确定管辖法院很重要，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院，选择正确法院可避免程序麻烦。
（4）准备好材料向法院立案庭立案并缴纳诉讼费用，完成立案程序。
（5）庭审要积极举证、质证和辩论，维护自身权益。
（6）胜诉后若对方不履行，可申请强制执行保障权益。

提醒：
证据收集要全面准确，庭审要熟悉流程。不同案情处理有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据要全面且真实，保证能清晰证明劳动关系和欠薪事实。如劳动合同明确双方权利义务，工资条直观体现工资情况，考勤记录能证明工作时长等。
（二）书写起诉状应准确清晰，原被告信息要无误，诉讼请求具体明确工钱数额，事实与理由详细描述工作及欠薪经过。
（三）确定管辖法院时，按规定选择用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院，避免管辖错误。
（四）立案时准备好证据材料和起诉状副本，按法院要求提交，及时缴纳诉讼费用，确保立案顺利。
（五）庭审积极举证、质证和辩论，合理表达诉求。判决后若胜诉但对方不履行，及时申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和欠薪事实。

2.写起诉状：写明原被告信息、工钱数额等诉讼请求，以及工作情况、欠薪经过等事实理由。

3.确定管辖法院：通常是用人单位所在地或合同履行地的基层法院。

4.立案缴费：备好证据和诉状副本，到法院立案庭立案，并按通知缴费。

5.开庭判决：等待开庭，庭审中举证、质证和辩论。胜诉但对方不履行，可申请强制执行。
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结论：
工钱被拖欠起诉需依次进行收集证据、书写起诉状、确定管辖法院、立案缴费、参加庭审，最后等待判决，若胜诉对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
当工钱被拖欠时，劳动者可通过起诉维权。收集证据是基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实，为后续维权提供依据。书写起诉状要清晰准确，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由。确定管辖法院要遵循一般原则，即用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院。立案缴费后，案件进入正式审理程序。庭审中的举证、质证和辩论是双方阐述观点和证据的重要环节。若最终胜诉而对方不履行判决，可申请强制执行以实现权益。如果在工钱被拖欠起诉过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。
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工钱被拖欠起诉步骤严谨且重要。
1.收集证据。需收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，以此证明劳动关系和欠薪事实，这是起诉的基础。
2.书写起诉状。要涵盖原被告信息、明确的诉讼请求（如工钱数额）以及工作情况、欠薪经过等事实与理由。
3.确定管辖法院。通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院。
4.提交立案。准备好证据材料和起诉状副本，前往法院立案庭立案，并按通知缴纳诉讼费用。
5.参与庭审。等待法院排期开庭，庭审时进行举证、质证和辩论。
6.执行判决。若胜诉但对方不履行，可申请强制执行。

建议在起诉前尽量与对方协商，协商不成再走法律程序，同时收集证据时要确保其真实性和完整性。