如何最快解决农民工工资拖欠

结论：
解决农民工工资拖欠，可向劳动保障监察部门投诉、通过工会协商、申请支付令或申请劳动仲裁，优先考虑劳动监察投诉和申请支付令。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，劳动保障监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金，此方式程序简便能快速处理。工会可代表农民工与用人单位协商达成和解协议。法院能根据农民工申请向单位发出支付令，单位不提出书面异议又不履行的可直接申请强制执行。若协商、投诉等无法解决，可申请劳动仲裁，对结果不服还能起诉。实践中劳动监察投诉和申请支付令通常效率较高。若遇到工资拖欠问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）向劳动保障监察部门投诉是较为高效的方式，其有权力责令单位限期支付工资，若逾期未支付，单位还需加付赔偿金，且该程序简便，能迅速介入调查。
（2）工会可代表农民工与用人单位进行协商，达成和解协议，以和平的方式解决工资拖欠问题。
（3）申请支付令，在符合条件时，法院会根据申请向单位发出，若单位既不提出书面异议又不履行，可直接申请强制执行。
（4）当协商、投诉等途径无法解决时，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。实践中，劳动监察投诉和申请支付令通常效率更高。

提醒：不同的解决方式适用于不同情况，若遇到复杂案情，建议咨询以进一步分析解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若遇到农民工工资拖欠问题，可优先向劳动保障监察部门投诉，其会责令单位限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金，此方式程序简便，能快速调查处理。
（二）可借助工会协商，工会会代表农民工与用人单位协商并达成和解协议。
（三）符合条件时申请支付令，法院会根据申请向单位发出，单位无书面异议又不履行，可直接申请强制执行。
（四）若协商、投诉等无效，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
快速解决农民工工资拖欠，有这些办法：
向劳动保障监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金，程序简便介入快。

让工会出面协商，工会可代表农民工与单位谈，达成和解协议。

申请支付令，符合条件法院会发出，单位不异议不履行可直接申请强制执行。

协商投诉无果，可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉。实践中优先选劳动监察投诉和申请支付令，效率较高。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.最快解决农民工工资拖欠可通过多途径，优先选择劳动监察投诉和申请支付令，因其效率较高。
2.解决措施和建议如下：
-向劳动保障监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金，且程序简便，能快速介入调查。
-通过工会协商，工会可代表农民工与用人单位沟通，达成和解协议。
-申请支付令，符合条件时法院会发出支付令，单位不提出异议又不履行，可直接申请强制执行。
-若协商、投诉等无法解决，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。