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龙港律师事务所
2025-05-12
单位是否承担医疗费用需看具体情况。依据《工伤保险条例》，若脑梗因工作原因且导致死亡，可算工伤，单位不支付医药费；若非工作原因，单位需承担小部分医药费。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。若符合工伤条件，可申请工伤赔偿；若不符合，可与单位协商医疗费用分担。选择时需考虑实际情况和法律规定，确保权益最大化。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位责任视情况定。操作如下：1. 若符合工伤，立即申请工伤认定，享受工伤待遇；2. 若不符，与单位沟通，协商医疗费用承担比例；3. 保留医疗凭证，以备不时之需，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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