职务侵占多少为数额巨大

法律分析：
（1）相关司法解释明确了职务侵占“数额巨大”的标准，即数额在一百万元以上。这为司法认定提供了清晰的量化依据。
（2）公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额巨大的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的严肃惩处。
（3）在司法实践中，最终量刑并非仅依据数额，还会结合案件的具体情节综合判断，如犯罪动机、手段、是否退赃等。

提醒：
若涉及职务侵占犯罪，务必及时咨询专业法律人士，因为不同案件情况差异大，专业分析能提供更精准法律帮助。
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（一）若个人或单位发现存在职务侵占数额达一百万元以上情况，应及时收集相关证据，如财物的流向记录、业务往来凭证等，以便后续维权。
（二）对于被指控职务侵占的人员，要积极配合调查，如实陈述事情经过，同时可以寻找专业律师，律师能根据具体情节进行有效辩护。
（三）公司等单位可建立健全内部监督机制，定期审查财务和业务流程，预防职务侵占行为发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.按司法解释，职务侵占超百万元算“数额巨大”。

2.公司等单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额巨大，会处三到十年有期徒刑，还会并处罚金。

3.司法判罚时会结合案件具体情节量刑。

4.若涉及职务侵占犯罪，最好找专业法律人士咨询。
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结论：职务侵占数额达一百万元以上认定为“数额巨大”，相关人员会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，量刑结合案件情节判断。
法律解析：依据相关司法解释，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额达一百万元以上就属于“数额巨大”。按照法律规定，这种情况会被处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还要并处罚金。不过在司法实践里，具体的量刑并非只看数额，而是会结合整个案件的情节综合判定。如果在生活中涉及职务侵占犯罪问题，由于法律判定较为复杂，为获取更准确的法律帮助，建议及时向专业法律人士进行咨询。
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1.职务侵占数额达一百万元以上认定为“数额巨大”，相关人员利用职务便利非法占有单位财物且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过司法实践量刑会综合案件情节判断。
2.解决措施和建议：
对于公司企业等单位，要建立健全内部监督和财务管理制度，加强对员工尤其是有财物管理权限人员的监督，防止职务侵占行为发生。
若发现有职务侵占行为，应及时收集证据并向公安机关报案，依法追究相关人员责任。
若涉及职务侵占犯罪被调查，当事人需积极配合司法机关工作，同时尽快咨询专业法律人士，获取准确法律帮助，维护自身合法权益。