公司解雇员工需依法处理，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司无权随意解雇。
1. 若公司欲解雇，应先与员工协商，达成一致后解除合同并支付补偿金。
2. 协商不成，员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或支付赔偿金。
3. 若仲裁结果不满，员工可进一步提起诉讼，由法院裁决。公司若违法解雇，需承担法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 康平女性50岁合同未到期，公司一般无权解雇且需补偿。
依据《劳动法》，合同未到期公司解雇需满足条件，否则需按员工工龄补发工资作为赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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