父亲没工作孩子抚养费啥标准

即便父亲没工作，也有支付孩子抚养费的义务。法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素确定抚养费数额。对于无固定收入的父亲，可依据当年总收入或同行业平均收入，按一定比例确定，一般为月总收入的百分之二十至三十，抚养两个以上子女的，比例可适当提高但通常不超百分之五十。若父亲无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

解决措施和建议如下：
1.父母双方应先就抚养费数额进行协商，尽量达成一致，保障孩子权益。
2.若协商不成，可通过诉讼途径，由法院公正判决。
3.父亲即便无工作，也应积极寻找工作，承担起抚养孩子的责任。
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法律分析：
（1）抚养孩子是父母的法定义务，即便父亲没工作，也不能免除支付抚养费的责任。父母双方可先就抚养费数额进行协商，若协商无果，可通过诉讼途径解决。
（2）法院在确定抚养费时，会全面考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。对于无固定收入的父亲，会依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例来确定抚养费，一般为月总收入的百分之二十至三十；若抚养两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。
（3）若父亲确实无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

提醒：在处理抚养费问题时，父母应积极协商，保障孩子权益。若情况复杂，建议咨询专业法律意见。
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（一）父母双方应先就孩子抚养费数额进行友好协商，达成双方都能接受的方案。
（二）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况确定抚养费数额。
（三）无固定收入的父亲，抚养费数额参考当年总收入或同行业平均收入，按一定比例确定，即月总收入的百分之二十至三十。若抚养两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。
（四）父亲无经济收入或下落不明时，可用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.即使父亲没有工作，也得支付孩子抚养费。先由父母协商数额，协商不成就去法院。
2.法院定抚养费会考虑孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。没固定收入的父亲，按当年总收入或同行业平均收入算，一般是月总收入的20%-30%；养两个以上孩子，比例可提高，但不超50%。
3.若父亲没收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。
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结论：
父亲即便没工作也需支付孩子抚养费，数额可先协商，协商不成法院会综合多因素确定，无固定收入有对应标准，无经济收入或下落不明可用财物折抵。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养子女是父母的法定义务，不会因父亲没工作而免除。法院在确定抚养费数额时，会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。对于无固定收入的父亲，会参照当年总收入或同行业平均收入，按一定比例确定抚养费，一般为月总收入的百分之二十至三十，抚养多个子女比例可适当提高但不超百分之五十。若父亲确实无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。如果在抚养费问题上遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身和子女的合法权益。