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龙港律师事务所
2025-05-22
公司需对员工工作时间内因失误造成的意外伤害负责。依据《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害应获赔偿，未及时处理可能影响员工权益及公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。具体操作：1. 立即救治伤员，确保生命安全；2. 收集证据，如监控、目击者证言等；3. 与员工协商赔偿事宜，参考《工伤保险条例》；4. 若协商无果，准备材料申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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